Ma posture de coach permet de déployer la confiance et l’authenticité, pour libérer le potentiel
Les PLUS de l’accompagnement collectif en développement intégral :
* Création de lien et de confiance entre participants, renforcement du “nous”
* Travail en intelligence collective qui amplifie le processus d’évolution individuel et collectif
* Appropriation d’outils de communication et de recherche de solutions, qui deviennent un référentiel commun
* Développement de la capacité à se soutenir mutuellement avec efficacité
* Développement de la qualité d’écoute, de conscience de soi, et de prise de parole qui sont des qualités de leadership
Accompagnement collectif :
Cercles de coaching de pairs
Programme “Développer la posture de manager-coach”
Programme de développement du potentiel dédié aux talents
Formations et ateliers :
- Leadership authentique : rayonner en étant fidèle à qui l’on est
- Se changer pour changer le monde : initiation à la Communication Non-Violente
- La cohérence intérieure du leader
- Lâcher prise : se détendre pour être efficace
- Se libérer des mécanismes d’auto-sabotage, procrastination, perfectionnisme : se libérer du Critique Intérieur pour accéder à son plein potentiel
- Visualisation créatrice : faire émerger nos futurs souhaitables
- Développer sa compétence émotionnelle pour être en relation efficace
Facilitation de cercles de parole de pairs
Formation d’Initiation au Coaching en Développement Intégral
