Ma posture de coach permet de déployer la confiance et l’authenticité, pour libérer le potentiel
Les PLUS de l’accompagnement collectif en développement intégral :
* Création de lien et de confiance entre participants, renforcement du “nous”
* Travail en intelligence collective qui amplifie le processus d’évolution individuel et collectif
* Appropriation d’outils de communication et de recherche de solutions, qui deviennent un référentiel commun
* Développement de la capacité à se soutenir mutuellement avec efficacité
* Développement de la qualité d’écoute, de conscience de soi, et de prise de parole qui sont des qualités de leadership
Accompagnement collectif :
Programme “Développer la posture de manager-coach”
Cercles de coaching de pairs
Programme de développement du potentiel dédié aux talents
Formations et ateliers, exemples de thématiques :
- « Mieux se connaître pour mieux communiquer avec la CNV »
- « Performance et efficacité : apprivoiser le Critique Intérieur »
- « Lâcher-prise pour se focaliser sur les priorités »
- « Initiation à l’intelligence collective »
- « Piloter son énergie pour contribuer durablement »
Facilitation de cercles de parole de pairs durant les périodes difficiles
Formation d’Initiation au Coaching en Développement Intégral
